一度辞めても戻れる時代へ
皆様こんにちは。
奈良市富雄の行政書士 松岡です。
最近、「アルムナイ採用」という言葉が
注目されています。
これは、一度会社を辞めた人（OB・OG）を
再び採用する仕組みです。
昔は「辞めたら終わり」という考え方が一般的でしたが、
今は外で経験を積んで戻る働き方が広がりつつあります。
なぜ今、注目されているのか？
背景にあるのは人材不足です。
企業は新しい人材の確保が難しくなっており、
自社をよく知る元社員に改めて注目しています。
実際に、アルムナイ採用を行っている企業は
約4割弱とされており、すでに広がり始めています。
企業にとってのメリットは
・すぐに働ける（即戦力）
・教育コストがかからない
・ミスマッチが少ない
さらに、外で身につけた経験や人脈を
持ち帰ってくれる点も大きな魅力です。
働く側にもメリットがあります。
・慣れた環境で安心して働ける
・外での経験を評価してもらえる
実際に、約3人に1人が「元の会社に戻りたい」と
考えたことがあるという調査もあります。
アルムナイ採用の市場は、
2024年約50億円
2028年約300億円へと
大きく成長する見込みです。
今後は「特別な制度」ではなく、
当たり前の採用方法のひとつに
なっていくと考えられます。
これからは、
「辞める＝終わり」ではなく
「また戻る」という選択肢もある時代です。
働き方は一方向ではなく、
行き来しながら成長していく「循環型」へ。
アルムナイ採用は、その象徴とも言えそうです。
