新卒採用の今

皆様こんにちは。

奈良市富雄の行政書士　松岡です。

日本経済新聞社がまとめた2026年度の採用状況調査によると、

主要企業の大卒内定者（26年春入社）数は前年より増加し、

採用計画の達成率は95.2%と改善しました。

分析では、ジョブ型や配属確約型の採用、

さらには評価を本選考に反映できる「採用直結型」インターンシップの

普及によって、学生とのミスマッチが減少したことが要因とされています。

少子化で学生優位の「売り手市場」が続く中、

かつてのバブル期のように“囲い込み”で人材を確保するのではなく、

企業の魅力や働きがいで勝負する時代に変わりつつあります。

採用だけでなく、入社後に一人ひとりを大切に育てる姿勢こそ、

企業のこれからの競争力につながると思います。